当前位置:   景洪市人民政府>>新闻中心>>部门动态

景洪市信访局党组关于巡察整改落实情况的通报

来源 :景洪市信访局 浏览 : 发布时间 :2019-12-03 【字体: 大  中  小 

 

根据市委统一部署,2019年7月8日至8月11日,六届市委第四巡察组对市信访局党组进行了巡察。9月27日,市委第四巡察组向景洪市信访局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的政治建设方面

(一)关于党内政治生活不严肃”的整改情况:一是认真落实组织生活会“三会一课”、民主评议党员等制度,坚持按要求召开组织生活会和民主评议党员组织党员积极开展批评与自我批评,健全完善相关簿、册、记录,整理资料档案,规范党员教育管理工作,确保党的组织生活经常、认真、严肃,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是严格按照市委组织部培训内容填写党支部工作记录,对于填写不规范的重新更正,做到立行立改,缺少的材料按照要求补齐,完成整改。三是完善党员管理制度,定期组织党员参加学习,开展集体活动,加强党务工作者学习培训,提高其业务水平,增强党纪党规意识。完成规定动作后,组织党员围绕市委巡察反馈问题,开展自我批评,查找自身存在的问题。

(二)关于党组领导核心作用发挥不明显”的整改落实情况:一是以班子思想建设为突破,增强班子核心领导力,局党组组织学习《中国共产党党委(党组)工作条例》,进一步熟悉和把握党组工作规律,对班子建设方向更加清晰。班子成员始终扭住思想建设这个龙头,更加重视政治学习,提高组织建设、制度建设水平,提升班子的凝聚力和向心力。二是形成班子成员日常沟通机制。形成局领导常态化沟通机制,每季度不少于1次交心谈心。三是加强民主集中制建设。坚持每月召开一次党组会、一次办公会制度,对于“三重一大”事项,会前充分酝酿,会上认真研究,事后严格落实,并对《市信访局党组议事规则》进行了修订,进一步明确局党组工作的遵循原则、议事范围、责任追究等要求,明确加强党的领导和党的建设、干部人事任免、“三重一大”事项、意识形态领域等事项列入党组议事范畴,通过规范规则,促进局党组总揽全局、协调各方领导核心作用的发挥。

二、党的思想建设方面

(一)关于抓干部职工思想教育不够”的整改落实情况:一是修改完善学习计划。按照“每月一学”原则,修订完善局党组理论中心组学习计划,列出学习内容、确定主讲人、明确了学习记录,确保局党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。二是推进党组成员课。按照“每月一课”的原则,安排党组成员轮流“上讲台”,题目自,内容不限,为全干部职工讲课。三是完善学习制度。增加体会文章互查互检机制,班子成员体会文章由主要负责人检查通过,干部职工体会文章由分管领导检查通过

(二)关于“‘两学一做学习教育开展不够深入”的整改情况:一是进一步严格执行“两学一做”学习教育制度,支部负责组织实施党组成员以普通党员身份参加学习;二是每月制定学习计划,明确学习内容,每次学习明确一名同志领学做好学习记录;三是严格集中学习签到和请假制度,建立学习档案,每次学习的签到表、影像资料和请假条由办公室归档保存;四是强化学习态度,规范学习笔记,定期开展学习笔记评比活动,对落后的进行批评教育。

(三)关于意识形态工作责任制落实不到位”的整改情况:一是召开意识形态工作专题会议,及时传达学习贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神;是把意识形态工作作为党的建设的重要内容,把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与业务工作和党建工作紧密结合,一同部署、一同落实,出现问题严格问责追责。是强化组织领导,落实主体责任,进一步加强和改进意识形态工作,领导班子成员根据工作分工共同承担领导班子主体责任。坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,带头承担好领导班子的主体责任、带头抓意识形态工作、带头管阵地管导向强队伍。重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,确保意识形态工作责任的落实。

三、党的组织建设方面

(一)关于党支部工作弱化”的整改情况:一是牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念,全面落实“一岗双责”,加强从严治党的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。二是严肃党内政治生活,严格执行“三会一课”制度,深化学习效果,提升班子成员的整体素质、综合能力,增强指导工作实践的能力,提高班子成员的担当意识。党员大会每季度召开一次,支委会每月召开一次,每季度上一次党课并做好会议记录。

(二)关于对人事工作重视不够”的整改情况:一是根据《中共景洪市委组织部 景洪市人力资源和社会保障局关于<景洪市股所级干部选拔任用工作办法(试行)> 的通知(景组通[2017]126号规定,制定了《景洪市信访局股所级干部选拔任用工作方案》,并召开了民主推荐会议。根据民主推荐的情况,经2019731日市信访局党组第3次会议研究决定,王玲玲、岩光扁和王夷3位同志拟任3个股室责任人的职务。经过7天公示无意见后,8月9日正式下文以《景洪市信访局关于王玲玲等3位同志任职的通知》(景信发〔20197)文件报送市委组织部、市纪委备案。二是强化责任意识、担当意识,要求我局分管接访办信工作的分管领导和股室责任人,严格按照《信访条例》的相关规定,做好催办、督办信访件办理的职责,在规定答复期限内提前3天向责任单位进行催办、督办,避免出现因超期未办被上级通报批评的情况。

四、党的作风建设方面

关于“‘四风问题一定程度上依然存在”的整改情况:一是深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设等方面的重要讲话精神,提高思想认识;二是围绕内部管理,完善考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理等制度,针对工作考勤,要求办公室每月做好考勤公示,对群众和同事起到监督作用。领导外出必须向办公室报备,进一步强化了内部制度管理,突出制度执行,强化制度约束,做到常抓常管常严;三是进一步修订完善财务管理、公务接待等相关制度机制,坚决杜绝违规行为。四是结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动,制定领导干部开展调研工作方案,今后将进一步加强调研工作,定期深入基层了解实情,及时发现问题,指导工作,形成有内容、有价值的书面调研报告。

五、党的纪律建设方面

(一)关于执行工作纪律不到位”的整改情况:一是加强教育引导,修订完善机关日常管理工作制度,严格实行签到、请销假等规章制度,对全体干部职工实行严格考勤,有效杜绝上下班迟到、早退现象。针对高夏源、王夷两位同志迟到现象,局党组对其两位同志开展了严肃的批评教育,并由分管领导进行谈话。二是强化日常管理,严管干部队伍。加强对干部的日常管理监督,每个月对考勤及作风纪律进行检查,发现问题及时通报处理,完善平时考核和年度考核制度,该通报的通报,该移交纪委监委问责的问责。是深入持久开展“转作风、抓落实”活动,以钉钉子精神正风肃纪,坚决推进作风建设从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。

(二)关于执行财经纪律不规范”的整改情况:一是组织党组班子成员及全体机关干部重温中央八项规定和省、州、市落实措施,开展中央八项规定“回头看”活动,全面开展自查清理。二是严格报账程序,报帐人员每季度核查账目,发现问题及时向分管领导和主要领导汇报,第一时间完成整改。三是多报销的乡下补助费按程序退回今后在公务接待、下乡补助费等报销上将由财务人员对照派车单、文件(依据)、电话通知(稿)等严格审核,不得多报、超范围报差旅费。

六、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

关于主体责任意识不强,党风廉政建设弱化”的整改情况:一是扛牢抓实全面从严治党主体责任,将全面从严治党的各项工作纳入总体工作部署,层层传导压力,级级压实责任,党组坚持每个季度至少专题研究部署党风廉政建设工作一次,组织全体党员干部每季度观看一次警示教育片、重大节假日开展廉政警示教育、及时传达上级的典型案例通报、深刻剖析近年来发生的违纪违法案件,认真吸取和反思违纪案件的教训,使党员干部心存敬畏,筑牢拒腐防变思想防线。二是健全廉政风险防控机制,抓好班子,带好队伍。紧盯关键岗位和重点环节,完善监督制约机制,制定负面清单,抓早抓小,把问题解决在萌芽状态,坚决杜绝以权谋私等腐败行为,着力发现和解决“四风”问题新变异,新特征依规依法建立健全有关制度规范,重新修订完善财务管理制度。

景洪市信访局将长期落实以上整改内容,欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话0691-2585656
    邮政信箱:景洪市嘎兰中路57景洪市信访局办公室
    电子邮箱:ynsjhsxfj@163.com

 

 

景洪市信访局党组

2019123